SINDEGTUR-SP - Convocação p/Reunião de Classes em 31/08/2009

Dia 31/08 estive na SINDEGTUR-SP http://www.sindegtursp.com.br/page1.aspxNa ocasião foi apresentado o atual Presidente do sindicato Sr. Antonio De Marchi, delegado de S.José do Rio Preto, guia de turismo e especializado em fiscalização que juntamente com Dra. Adriana Gradim, também guia de turismo e advogada, conduziram a pauta da reunião. Foram apresentados planos de trabalho, constituição de comissões de trabalho, sindicalizações e levantamento de propostas e sugestões. Foi bastante interessante, no final mais parecia uma troca generalizada de informações entre os participantes. Dra. Adriana propos uma campanha em massa para a valorização da categoria, tbm convocou as pessoas para se sindicalizarem e ajudarem o sindicato a defender os direitos dos guias de turismo. Ela mencionou todos os benefícios que o sindicato já oferece e os que ainda pode vir a oferecer , caso todos os guias estejam sindicalizados. Foi proposto fazer uma comissão de fiscalização para, entre outras coisas, evitar que pessoas sem credenciamento trabalhem como guia. O Sr. De Marchi defende a idéia de que todos os guias devem estar sindicalizados para poder trabalhar, pois segundo ele somente assim o sindicato pode defender a categoria. Também foram solicitados voluntários para integrar a comissão de convênios para aux. médico, odontológico, desconto em farmácias. Na minha modesta opinião está faltando um pequeno item chamado Complementação Previdênciária, ou seja um pecúlio que o guia possa fazer para ter no futuro uma melhor aposentadoria. Também foi proposto fazer uma comissão para distribuir ofícios em agências operadoras, para concientização dos direitos e obrigações das empresas perante a categoria. Finalizando, o valor da taxa de associação será trimestral, R$ 30,00 ou anual, R$ 100,00.
Documentação necessária para inscrição:
02 fotos 3x4
xerox da credencial
ficha de inscrição preenchida
curriculun vitae
Aqui vai meu protesto! Porque é necessário o curriculun para fazer a inscrição? Creio que ñ é de competencia do sindicato selecionar o guia, ou seja, quem tem mais experiência e quem tem menos experiência. A meu ver a seleção do candidato deve ser feita pela agência que o contrata. Na ficha deve ser declarado se o guia fêz algum curso especial, por exemplo, guia cultural, ou se ele é guia ou monitor. Agora o sindicato ñ precisa ter o curriculun profissional do guia, ou seja, onde ele trabalhou, por quanto tempo... Esse tipo de informação pode induzir a uma prévia seleção por parte do sindicato, ou seja o sindicato escolhe a quem indicar para este ou aquele trabalho... Desculpem mas isso ñ é de competencia do sindicato!
E vcs, meus amigos guias, o que acham?